Seminare


Öffentliche Seminare
Die Seminare auf dieser Homepage sind die Entwicklungen der letzten Jahre und entsprechen der heutigen Kernkompetenz von Peter Solc. Dabei geht er stets in die Tiefe und führt die Teilnehmer zu bewussterem Leben, rascher Zielerreichung und dem Erreichen von Leistungsglück.

Weitere Seminarthemen finden Sie auf der Homepage www.seminare.at

Dank der jahrelangen Tätigkeit im Seminarbereich und den Erfahrungen aus dem Coaching entwickelte Peter Solc die Themen Team, Stress und Motivation stets weiter. Durch die Kombination dieser Themen mit mentalen Techniken erhöhte sich der Erfolg bei den Seminarteilnehmern enorm und die Nachfrage verstärkte sich. Heute gilt Peter Solc bei Personalleitern, Teilnehmern und Trainerkollegen in diesen Themenbereichen als ausgewiesener Experte. Die Aussagen führender Personalmanager und Bildungsleiter sowie die begeisterten Rückmeldungen der Teilnehmer bestätigen dies eindrucksvoll.


Interne Seminare

In Ergänzung zu den öffentlichen Seminaren bietet Peter Solc maßgeschneiderte Lösungen für Gruppen von 6 bis 15 Personen. Durch die meist ganz individuellen Erwartungen werden hier die Lernziele in enger Zusammenarbeit mit den Auftraggebern definiert. Diese orientieren sich an den Aufgabenstellung und der Problemanalyse der Unternehmen. Sie werden individuell festgelegt und mit dem jeweiligen Auftraggeber koordiniert und abgestimmt. Peter Solc legt großen Wert auf die spielerische und lockere Vermittlung der Inhalte. Praktische Beispiele und Übungen zur Verhaltensänderung bilden den Hauptteil. Dr Abschluss eines Seminars ist stets die Messung und Auswertung des Gesamterfolges, um die Effizienz der Umsetzung für das Unternehmen zu gewährleisten. Die kontinuierlich hohe Qualität und der merkbare Nutzen dieser Trainings wurde in der Branche zum Markenzeichen Solc®. Zufriedene Kunden bestätigen eindrucksvoll die positiven Ergebnisse. Die Referenzliste bringt dies deutlich zum Ausdruck.


Ausgezeichnete Leistung
Der Deutsche Trainingspreis wird alljährlich an professionelle Trainer für einzigartige oder besonders erfolgreiche Bildungs-Konzepte im deutschsprachigen Raum vergeben. Erstmals wurde im Jahr 2000 die Auszeichnung an einen Österreichischer, Herrn Peter Solc zuteil.

Die TIME-OUT-Taktik
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